1月26日上午，京倫貿易有(yǒu)限公(gōng)司在武漢中(zhōng)南花(huā)園酒店(diàn)多(duō)功能(néng)廳召開年度工(gōng)作(zuò)表彰會議。陳俊總經理(lǐ)等公(gōng)司領導班子、職能(néng)部室與子公(gōng)司中(zhōng)層幹部、職工(gōng)代表、星級業務(wù)員共計100餘人參加會議。
首先由公(gōng)司總經理(lǐ)陳俊作(zuò)年度工(gōng)作(zuò)報告。陳總回顧了2013年公(gōng)司工(gōng)作(zuò)情況，在規劃引領下，京倫貿易主要銷售指标提前實現“翻一番”，保持了轉型發展、持續發展的良好勢頭。對2014年發展目标和主要工(gōng)作(zuò)，他(tā)指出，在外部形勢依然嚴峻的情況下，2014年公(gōng)司将以提升服務(wù)質(zhì)量、增加商(shāng)品種類、促進轉型升級為(wèi)目标，以銷售拉動和資源配置二次優化為(wèi)手段，通過機制和模式創新(xīn)激發内生驅動力，夯實發展基礎，提升銷售效益，推動貿易公(gōng)司各闆塊健康可(kě)持續發展。
陳總代表公(gōng)司領導班子向與會幹部提出三點要求：一是強調作(zuò)風建設。要持之以恒落實日常工(gōng)作(zuò)規定精(jīng)神，增強主人翁意識，提升公(gōng)司執行力。二是強調法人責任意識。公(gōng)司各級幹部、企業負責人要勇于擔責、敢于負責，不要把權力留給自己，責任推給别人；好辦(bàn)的事留給自己，難辦(bàn)的事推給别人。三是強調溝通意識。各級幹部要真正關愛員工(gōng)，多(duō)花(huā)時間傾聽他(tā)們的聲音，共同打造公(gōng)司和諧文(wén)化。
報告結束後，會議進行先進集體(tǐ)和先進個人進行了表彰。