為(wèi)了進一步弘揚先進，激發員工(gōng)團結進取精(jīng)神，實現有(yǒu)效激勵，經公(gōng)司會議讨論，決定結合公(gōng)司實際情況，開展2013年度優秀員工(gōng)評選活動。
本次評選活動本着“公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開”的原則，由公(gōng)司總經辦(bàn)與人力資源部監督各部門評選過程，由廣大員工(gōng)監督評選結果，在去年民(mín)主評分(fēn)指标的基礎上進行了簡化，更加便于員工(gōng)操作(zuò)和分(fēn)數統計，力求評分(fēn)分(fēn)數更具(jù)有(yǒu)說服力。
公(gōng)司總經理(lǐ)陳俊在會上說：“經過2013年全體(tǐ)員工(gōng)的辛勤工(gōng)作(zuò)，公(gōng)司在銷售業績、客戶服務(wù)、日常管理(lǐ)、财務(wù)指标等各方面取得的成績有(yǒu)目共睹，公(gōng)司希望通過今年優秀員工(gōng)的評選活動，真正湧現出在業務(wù)、管理(lǐ)第一線(xiàn)上勤勤懇懇、業績突出的基層員工(gōng)，樹立标杆形象，公(gōng)司将通過表彰先進的方式，帶動全員實現共同進步。”陳總還要求所有(yǒu)參與到優秀員工(gōng)評選組織活動的部門領導和工(gōng)作(zuò)人員，要以嚴肅、客觀、實事求是的工(gōng)作(zuò)态度認真對待，評選整個過程和結果都要經得起廣大員工(gōng)的監督。
今年的評選還将以員工(gōng)互評與領導評價相結合的方式進行，将根據不同工(gōng)種、崗位的工(gōng)作(zuò)特點，從職業素養、工(gōng)作(zuò)面貌、工(gōng)作(zuò)态度、工(gōng)作(zuò)效率、團隊合作(zuò)等方面進行打分(fēn)，所評出的優秀員工(gōng)經過公(gōng)司公(gōng)示最終确定，在公(gōng)司年會（公(gōng)司春晚）現場頒獎。