公(gōng)司開展年度優秀員工(gōng)評比活動

時間:2013-11-19

      為(wèi)了進一步弘揚先進,激發員工(gōng)團結進取精(jīng)神,實現有(yǒu)效激勵,經公(gōng)司會議讨論,決定結合公(gōng)司實際情況,開展2013年度優秀員工(gōng)評選活動。

      本次評選活動本着“公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開”的原則,由公(gōng)司總經辦(bàn)與人力資源部監督各部門評選過程,由廣大員工(gōng)監督評選結果,在去年民(mín)主評分(fēn)指标的基礎上進行了簡化,更加便于員工(gōng)操作(zuò)和分(fēn)數統計,力求評分(fēn)分(fēn)數更具(jù)有(yǒu)說服力。

      公(gōng)司總經理(lǐ)陳俊在會上說:“經過2013年全體(tǐ)員工(gōng)的辛勤工(gōng)作(zuò),公(gōng)司在銷售業績、客戶服務(wù)、日常管理(lǐ)、财務(wù)指标等各方面取得的成績有(yǒu)目共睹,公(gōng)司希望通過今年優秀員工(gōng)的評選活動,真正湧現出在業務(wù)、管理(lǐ)第一線(xiàn)上勤勤懇懇、業績突出的基層員工(gōng),樹立标杆形象,公(gōng)司将通過表彰先進的方式,帶動全員實現共同進步。”陳總還要求所有(yǒu)參與到優秀員工(gōng)評選組織活動的部門領導和工(gōng)作(zuò)人員,要以嚴肅、客觀、實事求是的工(gōng)作(zuò)态度認真對待,評選整個過程和結果都要經得起廣大員工(gōng)的監督。

      今年的評選還将以員工(gōng)互評與領導評價相結合的方式進行,将根據不同工(gōng)種、崗位的工(gōng)作(zuò)特點,從職業素養、工(gōng)作(zuò)面貌、工(gōng)作(zuò)态度、工(gōng)作(zuò)效率、團隊合作(zuò)等方面進行打分(fēn),所評出的優秀員工(gōng)經過公(gōng)司公(gōng)示最終确定,在公(gōng)司年會(公(gōng)司春晚)現場頒獎。